对于分红税，大家都熟悉，当企业年底分红时，那无论是个人股东还是企业股东，这笔利润给到股东，那企业都是要缴纳20%的分红税的，对企业来说也是一笔不小的支出。特别是对一些本身税负就重的企业来说，企业的实际利润就更低了。
20%的分红税对一些利润较高的行业来说，一直都是一笔不小的费用，比如建筑企业或是贸易企业，本身增值税的税率就不低，加上企业所得税，企业的税负就更重了，所以如果能有效降低分红税，那企业可以减轻很大一部分税负。
这不，今天早上就有一位老板找我吐槽。具体情况是自己公司现在要分红了，但是一看分红的税负太高了，老板认为合理纳税是必须要做的，关键是他不清楚应该交多少税，也不想交冤枉税。该交的交，不该交的尽量不交，但是不知道股东分红如何合理避税，就很苦恼……
对于这种情况，小壹深表理解。确实是不涉及财税行业，很难深入到股东分红的税务问题上，由此产生苦恼的老板不在少数。如果您公司要股东分红了，不妨看看这一篇文章，让我们一起学习一下股东分红如何合理节税。
所谓的股东分红，就是在分“净利润”，它是公司一年的经营成果的体现。一般净利润还要计提法定盈余公积，任意盈余公积，弥补以前年度亏损。分红，是将税后利润进行分配，在分配中，如果股东是自然人会涉及到个人所得税（股息红利，税率20%，非常高)。
如何合理节税呢?
注意:企业作为股东的是不需要缴纳个税的。
1、合理利用工资支出：
一定要充分的利用工资合理节税。注意：社保、公积金缴纳都有上限标准，超标部分就不会给你抵税。
2、合理大消费支出：
比如以公司名义购买资产(车子)从公司角度来看，一方面，当期申报增值税，可抵扣不少；另一方面，给公司增加了不少费用，而且买了车，还得交保险、加油和维修费保养等，也是不少的费用，这些合理的费用支出，可以节省不少税的。
3、合理提高员工福利：
从员工来看，员工生活质量提高，可调动工资积极性；从公司来看增加费用开支，减少利润。
有些老实本分的老板觉得节税不就是避税吗？这可不能做啊！
在这小壹也要跟老板们说一下，合理节税是完全没有问题的。还是那一句话：该交的税一分不少，不该交的税尽量不交。
不过，每个人的情况不同、每个企业也各不相同。所以，降税这事儿，是不能复印一个方子的，就是俩人都得了胃病，医生也是各开各的处方，哪有复印一份给所有胃病患者的？所以，合法无风险的节税方案是要依据您的企业的情况研究出来的，而不是千篇一律。
